Общественно-деловая
прогнозно-аналитическая
газета
Видение 2020
Какая политическая и социально-экономическая система сложилась сегодня в России?

феодально-вассальная

социально-демократическая

криминально-олигархическая

кланово-капиталистическая

диктаторско-монархическая

советско-социалистическая

оккупационно-паразитическая

Прогноз развития энергетики мира и России до 2040 года

Покорение белой расы

Славянское царство

Пьёшь и куришь - писаешь мозгами

Фото архив






Мануал по саботажу

ЦРУ рассекретило "мануал" по "гражданскому саботажу"

09/12/2015 aftershock.su

При обсуждении киевских майданов или местной оранжевой нечисти участие ЦРУ давно не секрет. Но вот вопрос о работе ЦРУ с управленцами целевых стран не столь на слуху.

Рассекречен собственный документ ЦРУ, озаглавленный "Полевой мануал по саботажу". Документ еще 40-х годов, когда и сами ЦРУ назывались по другому (Office of Strategic Services), но методы "работы" с целевыми странами с тех пор лишь улучшались - по мере деградации внешнеторгового дефицита США их зависимость от объемов колониальных налогов возросла неимоверно, что, очевидно, поставило очень высокий приоритет вопросам, связанным с внедрением агентуры и вредительства в других странах.

Документ посвящен такому непраздному вопросу, как организация саботажа силами граждан других стран, и в нем отмечается, что "подорвать производительность и порядок гораздо легче, чем кажется". Особое внимание (отдельная глава) посвящена подготовке управленцев-саботажников (привет Чубайсу, ВШЭ, "зеленым бесам" и т.д.), которым настоятельно рекомендуется:

- при расстановке приоритетов, всегда высший приоритет ставьте неважным вопросам, важные вопросы поручайте неэффективным исполнителям;

- занимайтесь перфекционизмом и бесконечной доделкой именно ненужных вещей;

- повышайте в должностях неэффективных сотрудников;

- проводите почаще собрания и конференции, когда много критически важной работы;

- плодите побольше инструкций и разъяснений по всяким разным вопросам, согласования проводите как можно более широко – там, где достаточно решения одного, привлекайте трех;

- всегда призывайте коллег "не спешить" и быть осторожными;

- старайтесь откладывать вопросы для "дальнейшего изучения" всякими комитетами, при создании которых старайтесь сделать количество участников как можно больше;

Простым исполнителям рекомендовано, например, делать работу как можно хуже, а жаловаться как можно больше, деморализовать коллег, ни в коем случае не передавать им полезные знания и навыки. 

Один из комментариев:

Сердечная благодарность ЦРУ!

Теперь КАЖДОМУ ЧЕСТНОМУ управленцу надо под расписку вручить сей текст!. И пусть прямо по теме проверяет деяния своих подчиненных - а не ТАК ли ты работал/работаешь?

...Сходится хоть один пункт - немедленное разбирательство, и соответствующее - наказание... вплоть по уголовной ответственности!!!

...только где найти СТОЛЬКО честных???

Так таким способом и развалили СССР?